Reflexionando sobre el mes de la historia de la mujer
No hay un solo espacio dentro de la educación que no esté moldeado por el liderazgo de las mujeres. Desde mujeres que administran un aula o campus con habilidad y compasión hasta mujeres que guían e implementan la visión de un distrito, el impacto de las mujeres en la educación pública es innegable.
La definición de liderazgo eficaz ha evolucionado. El liderazgo eficaz se caracteriza ahora por el liderazgo relacional, el desarrollo de capacidades y la tutoría. Si bien en un principio se consideraban formas de liderazgo propias de las mujeres, junto con el liderazgo instructivo, ahora son los pilares esenciales del liderazgo educativo. Charles Butt FoundationNos gustaría aprovechar esta oportunidad para celebrar a algunas líderes, tanto emergentes como veteranas, con las que trabajamos y que están dando forma a la educación pública en Texas.
Apoyar a las mujeres líderes educativas en todos los niveles
Los Charles Butt Foundation trabaja para dar visibilidad a las voces y experiencias de las mujeres líderes en Texas escuelas y formar la próxima generación de mujeres líderes. En Texas, El 76.2 por ciento de los docentes son mujeres (según se informó en 2021) TEA datos). Pero la representación de las mujeres disminuye en otros roles de liderazgo dentro de la educación pública. Alrededor del 60 por ciento de los directores de escuelas públicas son mujeres, pero las mujeres representan menos de uno de cada cinco superintendentes en TexasNuestro programa de mentoría, que conecta a líderes escolares con aspirantes a maestras, también crea espacios para que las mujeres sean mentoras de otras mujeres al ingresar a la profesión docente. Raising School Leaders El programa proporciona a los líderes distritales y de campus de escuelas públicas, muchos de los cuales son mujeres, desarrollo de liderazgo con todos los gastos pagados en Harvard, acceso a una red estatal de exalumnos y oportunidades continuas de desarrollo profesional.
Al reflexionar sobre la celebración del Mes de la Historia de la Mujer, honramos a las muchas mujeres que son pilares de fortaleza en sus escuelas, campus y comunidades. Para celebrar el cierre del Mes de la Historia de la Mujer, destacamos las historias de mujeres que lideran en las aulas y los campus y construyen puentes para el futuro de maneras que son exclusivamente "femeninas" y nos enseñan a todos lecciones de liderazgo.
Fuerte liderazgo en el campus a través de prácticas restaurativas
en nuestra historia Liderar escuelas con sensibilidad al trauma es crucial para apoyar a los estudiantes., Kimberly Darden, directora del Centro de Elección Alternativa en Educación de Pearland, modela el cuidado individualizado y la compasión para todos y cada uno de sus estudiantes. Ella lidera con una mentalidad basada en activos y un enfoque en conexiones auténticas con cada alumno.
Mentoría para apoyar a la próxima generación de educadores
La Dra. Ting-Ling Sha, directora de la escuela primaria AJ Martin en Alief ISD, considera que la capacitación profesional es una parte esencial del apoyo y la retención de los nuevos maestros. Está orgullosa de servir como mentora académica para varias mujeres jóvenes que forman parte de la escuela. Charles Butt Scholarship programa. Ella dice: “Fue un verdadero placer que me pidieran ser mentora de estas mujeres fantásticas que desean seguir creciendo en su camino para convertirse en maestras”. En nuestra historia Desarrollar la próxima generación de maestros y líderes. learn more sobre cómo la Dra. Sha está invirtiendo en futuras líderes femeninas.
Sacando fuerzas de la familia
Raque Pérez abraza con orgullo su identidad migrante y en quién se ha convertido. Es fuerte. Es decidida. Y ella es el futuro de... Texas enseñanza. Raquel es exalumna de la Charles Butt Scholarship para Aspiring, quien hoy está impactando las vidas de los niños como maestra de cuarto grado en el sur TexasLos estudiantes de nuestra comunidad necesitan modelos a seguir con los que puedan identificarse y que comprendan que las posibilidades son infinitas al optimizar las herramientas y habilidades que se les brindan”, dice. “Me esfuerzo por ser una voz en mi comunidad y contribuir al pueblo que tanto me ha enseñado”. En nuestra historia De trabajador agrícola migrante a futuro maestro, Raquel comparte sus experiencias de vida y la inspiración que obtiene de su familia, incluida su joven sobrina.
Empoderando a las mujeres jóvenes
En nuestra historia, empoderar a las mujeres jóvenes para que lideren”, la Academia de Liderazgo para Mujeres Jóvenes en El Paso y la directora Malinda Villalobos toman el escenario central al compartir lo que significa ser un campus diseñado específicamente para mujeres jóvenes. “Equidad para todos, disponibilidad para todos: tan grande como quieras llegar a ser y tanto como quieras aprender. Para ti no hay límites”, dice Villalobos.
